Connect with us

Actualitate

Activitatea inspectorilor ITM a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate de către Inspecţia Muncii. Ce sancțiuni s-au dat

Published

on

controale-ITM alba  Activitatea  inspectorilor ITM a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate de către Inspecţia Muncii. Ce sancțiuni s-au dat controale ITM alba

ACTIVITATEA DE CONTROL ÎN DOMENIUL RELAŢIILOR DE MUNCĂ ȘI AL SECURITĂȚII ȘI SĂNĂTĂȚII ÎN MUNCĂ, ÎN PERIOADA 14.06. – 17.06.2022

Prin Programul cadru de acţiuni al I.T.M. Alba pentru anul 2022, aprobat de către conducerea Inspecţiei Muncii, s-a stabilit că unul dintre obiectivele prioritare ale activităţii inspectoratului îl reprezintă combaterea muncii nedeclarate, în vederea descurajării şi a diminuării acestui fenomen care, în fapt, reprezintă tot o formă de evaziune fiscală.

Activitatea zilnică a inspectorilor de muncă a vizat, cu prioritate, sancţionarea muncii nedeclarate, rezultatele controalelor efectuate fiind comunicate săptămînal, către Inspecţia Muncii.

Rezultatele obţinute la nivelul judeţului Alba, în perioada 14.06. -17.06.2022, în activitatea de control, sunt redate mai jos.

În domeniul relaţiilor de muncă:

Advertisement

Total unităţi controlate: 35

Numar de salariați ai angajatorilor controlați: 291

Din care – femei : 124

-tineri : 1

Număr deficienţe constatate: 80

Advertisement

Nr. sancţiuni aplicate angajatorilor : 3

Din care : – 1 amenda în cuantum de 1500 lei;

– 2 avertismente;

Principalele deficienţe constatate în controale :

  • Contractele individuale de muncă cu timp parțial nu conțin clauze referitoare la repartizarea programului de lucru;
  • neplata orelor suplimentare și neacordarea concediilor legale de odihnă anuale;
  • neacordarea repausului săptămânal și a sporului aferent;
  • nu se face dovada înmânării unui exemplar din contractul individual de muncă salariatului;
  • neconducerea corectă a evidenţei timpului lucrat;
  • dosarele personale nu conțin actele necesare angajării;
  • nu a fost întocmită programarea concediilor de odihnă pentru anul 2022;

În domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă:

Nr. total unităţi controlate: 19

Advertisement

Număr deficienţe constatate: 34

Număr de măsuri dispuse : 34

Angajatori sancționați: 19

Nr. sancţiuni aplicate: – 34

  • 2 amenzi -7500 lei;
  • 32 avertismente:

Nr.evenimente in curs de cercetare : 2

Nr. actiuni de informare/constientizare angajatori : 1

Advertisement

Principalele deficienţe stabilite în controale :

  • Lipsa fișelor de aptitudini eliberate în urma examinării medicale la angajare și/sau periodică a lucrătorilor.
  • Lipsa evaluarii riscurilor de accidentare și îmbolnăvire profesională pentru activitățile desfășurate.
  • Lipsa autorizării inițiale și a verificărilor periodice a echipamentelor tehnice supuse reglementărilor ISCIR.
  • Lipsa instruirii periodice a lucrătorilor.
  • Organizarea necorespunzătoare a activității la nivelul unităților, conform noilor reglementari din H.G. nr. 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006.
  • Lipsa instrucțiunilor proprii de securitate a muncii pentru activitățile desfășurate.
  • Desfășurarea activității fără efectuarea examenului medical la angajare și/sau periodic a lucrătorilor.

Cu stimă,

INSPECTOR SEF,

Ursales Izabella

Advertisement
Continue Reading
Advertisement

Click to comment

Leave a Reply

Adresa ta de email nu va fi publicată.