Ponta si noua lege a salarizarii

Victor Ponta vrea sa modifice legea salarizarii. Declaratia a facut-o in aceasta saptamana intr-o vizita oficiala la Sibiu. Premierul vrea sa includa in anvelopa nationala cheltuieli de personal pentru fiecare institutie, respectiv primarii, consilii judetene si ministere dar si un salariu minim si un salariu maxim.

Victor Ponta s-a aflat joi in vecinatatea noastra, într-o vizită oficială în municipiul Sibiu. Premierul a avut, la sediul Consiliului Judeţean Sibiu, o întâlnire cu reprezentanţi ai autorităţilor locale, ai instituţiilor deconcentrate şi cu aleşi locali din judeţ, la care au participat peste o sută de persoane. Cu aceasta ocazie, premierul a facut declaratii interesante pentru toata tara, mai ales in ceea ce priveste noua lege a salarizarii in aparatul public.

„Am discutat cu cei prezenţi la întâlnire despre viitorul sistem de salarizare în aparatul public. Intenţionez ca în anvelopa naţională – şapte la sută din PIB negociată cu partenerii noştri internaţionali – să facem anvelopa de cheltuieli de personal pentru fiecare instituţie în parte – primărie, CJ, minister – să avem un salariu minim, probabil de 1.000 de lei şi un salariu maxim. Cred că un raport de 1 la 7 va fi, adică cel mai mare salariu să fie de 7.000 de lei şi în acestea conducătorul instituţiei, pe baza unor criterii, să poată stabili mult mai flexibil de câţi oameni are nevoie, cum îi stimulează pe cei care au rezultate în activitate, cum îi sancţionează. Asta înseamnă modificarea Legii salarizării care, de fapt, nu a fost niciodată pusă în aplicare, a fost doar o idee, din păcate, finalizată cu un faliment şi a Legii funcţionarului public””

Întrebat când va intra în vigoare noua lege a salarizării, Ponta a răspuns că îşi doreşte ca acest lucru să se întâmple în 2013.

Preşedintele Traian Basescu a declarat, în 19 iulie, la întâlnirea cu delegaţia FMI că o nouă lege a salarizării trebuie să fie o prioritate a noului acord cu organismele internaţionale, precizând că deşi se vorbeşte de elaborarea unui nou act normativ, nu trebuie uitat că există deja o lege, care nu e aplicată.